9月19日上午,麗水市人民政府在行政大樓舉行水電十二局麗水基地維修改造工程簽約儀式,標志著水電十二局“三供一業(yè)”取得實質性進展。該維修改造項目將于9月底前開工,合同工期210天。
根據國務院、浙江省對國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作要求,水電十二局麗水職工家屬區(qū)分離移交工作得到麗水市人民政府高度重視,市國資委、蓮都區(qū)政府各相關部門與我公司建立高效政企聯絡機制,建立綠色通道,順利通過了發(fā)改立項、財政審核、施工圖審、施工招標等規(guī)范審批程序,同時全面細化工作措施,及時出臺維修改造標準配套政策,從框架協(xié)議到正式協(xié)議簽訂,物業(yè)管理職能接收,分離移交各項工作始終走在前列。
本次麗水基地維修有5幢多層住宅,共計148戶,改造面積約10188平方。根據“先移交、后改造”的原則。該項目的開工標志著麗水基地的“三供一業(yè)”分離移交工作全面完成,實現了社會化管理的改革目標。
我公司基地管理局、機電安裝分局,麗水市國資委、蓮都區(qū)建設發(fā)展有限公司、施工單位相關領導、負責人參加以上活動。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
推進基礎設施業(yè)務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
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