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7月1日,適逢建黨99周年紀念,玉環(huán)市總工會黨組書記、主席阮勇率總工會離退休老黨員及青年黨員代表近30余人,到中建二局一公司上海分公司玉環(huán)萬達廣場項目調研交流,上海分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席丁伯林,副總經(jīng)理、項目黨支部書記、工會主席王宗生陪同調研。
王宗生首先對阮勇一行的到來表示熱烈的歡迎,同時介紹了項目進展情況及工會建設情況。阮勇一行先后參觀了項目辦公區(qū)、職工黨建活動室,職工宿舍、職工食堂等工程相關的配套設施,與項目管理人員及工友進行了“面對面”親切交流,在了解玉環(huán)萬達項目工會支會的發(fā)展建設情況,以及項目文化娛樂、科技創(chuàng)新等服務情況后,對玉環(huán)萬達廣場項目的建設和工會工作表示滿意和肯定。參觀結束后,阮勇一行在項目會議室聽取了交流匯報,阮勇大力贊揚了玉環(huán)萬達項目工會的各項工作,認為玉環(huán)萬達廣場項目雖然建立時間不長,但發(fā)展快,在目前人員少、工作繁忙的情況下,各項工作仍然穩(wěn)步推進。
阮勇指出,隨著項目職工人數(shù)的不斷增加,需求也將會更加多樣化,項目要在落實基礎工作上下功夫,建立更加完善的服務體系,充分發(fā)揮職工之家職能,滿足職工日益增長的物質文化需要。玉環(huán)市總工會將不斷為中建二局提供更為優(yōu)質平臺,在項目進程中,做好完善的后勤保障服務工作,同時給予最有力的關懷,與企業(yè)協(xié)同發(fā)展共同進步。
最后,丁伯林表示,這次玉環(huán)市總工會的老黨員和青年黨員到玉環(huán)萬達項目進行調研交流,拓寬了項目工會工作思路,指明了項目屬地化發(fā)展的方向。上海分公司始終把員工的幸福指數(shù)擺在第一位,通過“家文化”系列活動將“項目是我家,發(fā)展靠大家”的思想貫穿始終,將職工的滿意度作為一切工作的出發(fā)點,增強項目工會的凝聚力,彰顯央企的精氣神。今后,項目要持續(xù)融入玉環(huán)市總工會的中心工作,借助好工會平臺,實現(xiàn)合作雙贏,為建設美麗玉環(huán)添磚加瓦。(肖淞月)
近年,現(xiàn)行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質管理運行的現(xiàn)狀,提出資質標準修訂的相關建議。
推進基礎設施業(yè)務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
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