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精細管理，固本培元

　　新常態(tài)成為2015年的第一個熱詞。作為以基礎設施為主要方向的建筑企業(yè)，向規(guī)模要效益已經成為過去式，實現(xiàn)精細化管理、固本培元是企業(yè)有序健康發(fā)展的新常態(tài)。

　　目前，國際經濟形勢日趨嚴峻，國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務重，國家發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期的內涵和條件發(fā)生很大變化，但發(fā)展仍然具備難得的機遇和有利條件。

　　我國的建筑施工企業(yè)具有管理跨度大、生產流動性強、產品形式多樣、施工技術復雜、機械化程度低、勞動力密集等特點，普遍存在生產成本管理粗放、項目與公司管理權限不明晰、低價中標導致資金緊張、不合理布局導致管理力量分散等現(xiàn)象，在國家經濟高速發(fā)展期，這些不良現(xiàn)象被過度膨脹的規(guī)模效應所掩蓋。隨著時間的推移，不理性的規(guī)模擴張給所帶來效益程度會越來越不明顯，更有甚至會因為資金鏈斷裂導致，過程監(jiān)控能力不足而發(fā)生質量不良行為、安全事故頻發(fā)等例外事項，導致業(yè)主停牌、收回任務、驅離市場等災難性事故的發(fā)生，給企業(yè)帶來滅頂之災。這些問題，將會隨著強投資、高增長發(fā)展模式的結束和經濟增速的放緩、規(guī)模泡沫的破滅而加快到來。

　　對此，中央經濟工作會議的與會者已經有了深刻的認識，并明確了“推進國企改革要奔著問題去，以增強企業(yè)活力、提高效率為中心，提高國企核心競爭力，建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度。”這是建筑施工企業(yè)的福音和機遇：借推動企業(yè)改革之風，找準企業(yè)內部發(fā)展所遇到的瓶頸問題，采取有力措施，最終實現(xiàn)企業(yè)經營結構、經營模式、經營能力等方面質的變化。

　　面對既有挑戰(zhàn)也有機遇行業(yè)新常態(tài)，建筑施工企業(yè)要緊緊圍繞搶抓國家優(yōu)先推進西部大開發(fā)、共建絲綢之路經濟帶、推進建筑行業(yè)發(fā)展的重大機遇，全面深化改革，實現(xiàn)工程項目精細化管理，固本培元，才能在新常態(tài)中得到持續(xù)發(fā)展后勁。

　　一是緊跟中央關注民生政策步伐，調整產能結構，從傳統(tǒng)的公路、鐵路建筑領域不斷向市政、地鐵、水電、城市管網等領域延伸，逐步實現(xiàn)企業(yè)產品多元化，提高市場適應能力;

　　二是不斷吸納、整合社會建筑行業(yè)過剩資源，多渠道盤活資金，提升企業(yè)生產經營能力;

　　三是推進作業(yè)層實體建設，以產權制度改革為核心，組建以專業(yè)化分包為特征，形成產權明晰、自負盈虧的法人實體和企業(yè)長期穩(wěn)固、互利共贏的作業(yè)層核心隊伍;

　　四是進一步創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化頂層設計，建立錄轉制度，對有技術專長的優(yōu)秀勞務工可轉為企業(yè)正式員工，將專業(yè)技術專家隊伍豐富到現(xiàn)場，切實提高了作業(yè)層隊伍整體素質和實現(xiàn)核心技能的全面升級;

　　五是推行重點區(qū)域化經營戰(zhàn)略，重點區(qū)域全面布控，集中管理力量，共享區(qū)域管理資源，降低管理跨度，形成強勁管理合力;

　　六是明確管理流程，理順管理體制，優(yōu)化管理機制，改變“人治”不良現(xiàn)象，整合管理資源，充分發(fā)揮制度管理能力，逐步實現(xiàn)“法治”企業(yè);

　　七是推廣清單式產品生產模式，固化管理模塊，以數(shù)字管理信息流程化為手段，將前臺產品以數(shù)字形式固化，加強后臺管控力度，最終形成廣義上的核心產品生產工廠化;

　　八是明晰權責，順暢經濟關系，充分發(fā)揮前臺自主經營優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新現(xiàn)場管理模式，逐步實現(xiàn)現(xiàn)場管理標準化;

　　九是專業(yè)聯(lián)合，與同類企業(yè)中業(yè)務息息相關的專業(yè)單位，如地鐵施工中的站場建設單位與區(qū)間建設單位之間的聯(lián)合，實現(xiàn)經營市場共享和專業(yè)技術優(yōu)勢互補;

　　十是延伸觸角，借船出海，利用勞務和技術優(yōu)勢，借助大集團公司海外市場規(guī)模，延伸市場經營區(qū)域，實現(xiàn)公司經營空間的大跨越。

　　精細化管理是讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效貫徹到每個環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程，同時也是提升企業(yè)整體執(zhí)行能力的一個重要途徑。精細化管理模式的推廣，最終形成產能多元、關系順暢、責權明晰、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，從過去向規(guī)模要效益的思維方式、盈利模式中走出來，形成坦然面對新常態(tài)的能力和自信，進而逐步實現(xiàn)企業(yè)有序、科學的發(fā)展。

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